“和”文化与企业生存发展

主讲人:李如·修身

对“和”的解读

老子云:道生一,一生二,二生三,三生万物;万物负阴而抱阳,冲气以为和……知和曰常,知常曰明。——多元性

史伯与郑桓公纵论天下:夫和实生物,同则不继。以他平他谓之和,故能丰长而物归之。——相生性

晏婴云:和如羹焉……君子食之,以平其心。君臣亦然。——协调性

孔子:君子和而不同,小人同而不和。——对立性

张载《正蒙·太和篇》:有像斯有对,对必反其为;有反斯有仇,仇必和而解。——统一性

  1. 以人为本的身心和谐观——人与自己
  2. 由己及人的人伦和谐观——人与他人
  3. 共生共处的道德和谐观——人与社会
  4. 天人合一的宇宙和谐观——人与自然
  5. 天下大同的社会和谐观——人与世界

寇北辰五行“和”之析:

  1. 物质论

我认为“和”,就是“大善大德”!自我、自私、贪婪是“和”的死敌,“和”的精神实质是“公共精神”的提倡。

  1. 生态论

生态论

生态论

“和”是一种境界,一种姿态,一种观念,一种习惯。
“和”是一种道德,一种规则,一种文化,一种礼俗。

和是政治,和是经济,和是文化,和是道德,和是幸福。

这一段我也不是很懂,详情尽在寇北辰老师新书《和平天下》。

企业之伤

企业死亡线

企业死亡线

 

企业普遍瓶颈

  1. 引不进来——对人才没有吸引点
  2. 留不住人——关系复杂,事务繁杂,人才流失
  3. 走不出去——管理失调,外部关系紧张,步履维艰

以和鸣道

人,是企业发展的第一战略资源。天时不如地利,地利不如人和。

01 企业=你+我+他
02 企业目标=你的目标+我的目标+他的目标
03 企业效率=你的效率+我的效率+他的效率
04 企业发展力=你的发展力+我的发展力+他的发展力

痛则不通,以“和”来通,“和”是提升企业核心竞争力的凝聚之道,高效之道。

企业四和
一和:企业因负担世界、国家、社会管理和发展的使命而存在,这是企业存在的前提,企业需要与世界、国家、社会“和”;
二和:企业由人组成,有人的地方就需要思想与行动的统一,这是企业生存的根本,企业内部需要凝聚内部之“和”;
三和:企业人具有共同目标,实现目标需要有效协调各种信息和资源,这是企业效率的基础,企业要建立与每一个环节的“和”;
四和:企业是一个集体,规范管理和统一运营是一个动态持续的过程,这是企业发展的关键,企业需要机制与组织人的“和”。

大德者谋其义,小德者谋其利。大善者行其和,小善者行其物。和而不解,人心大乱,效益受损,企业悲哀。故而,治企之道,在于兴和。以“和”为法,以“和”为度,人心凝聚,工作高效。——寇北辰

以和制策

两和机制

(内部之“和”与外部之“和”)
“和”为战略之策,使组织拥有凝聚组织人同心同德走向兴旺的方向目标;
——目标全员性,规划阶段性,实施合理性

“和”为文化之策,使组织拥有统一组织人思想、观念以及价值观的基因;
——为谁发展的理念,职业道德的认识,日常行为习惯,组织文化落实

“和”为责权之策,使组织拥有协调组织人行动和发挥组织人才智的力量;
——平衡人与岗的关系,平衡权与责的关系,平衡责与利的关系

“和”为运营之策,使组织拥有发动组织人打造竞争力以及发展力的工具。
——共生的运营理念,优质的运营品牌,先进的运营模式

两力推动

  1. 管理者推动全员做“和”表率
    01 与组织“和”
    02 与团队“和”
    03 与外部“和”
  2. 教育引导全员以“和”立德
    01 职业道德“新三纲五常”:
    利于国家、利于组织、利于他人
    诚信、忠诚、服从、守规、担责
    02 三“和”修身立世,四“和”修身处事:
    立志、立行、立誉
    孝、亲、敬、育

“三纲五常”其实是不用细说的,说一说立世和处事吧。“立志”就是要有远大志向;,“立行”就是要有看得见的行动,不是说说而已;“立誉”就是有好的名声,大家说人不为名利才是高人,其实我们是普通人;“孝”就是孝顺亲人,“亲”就是亲近他人;“敬”就是地位低的要尊敬地位高的,因为地位高的人承担的责任更大;“育”就是长辈有教育小辈的义务。

两德法则

坚持不损害组织“和”之法
坚持有利于组织“和”之法

一个人可高可低,可大可小。如果没有价值观这个“道”,就永远没有人生理想的“珠穆朗玛屋脊”。“道德三纲”,给你一个不一样的未来!“三个一切有利于”就是一把打开“和谐幸福”之门的金钥匙。原来,“自我”把我们堵在门的这边,而“大我”却将我们引入一个“超能发挥”的世界!“小我”最终“无我”,“大我”才能“有我”!被更多需要,才能更大创造。有更多付出,才能修出更大“我”!——李如·修身

三餐运行

企业全员“修身至善每日五问”
一问事,今日主要做了什么?
二问果,今日的成绩是什么?
三问过,今日存在哪些不足?
四问因,不足是何原因导致?
五问学,今日有何学习所得?

人的一生难在哪里?企业绩效难在哪里?

发展需借力,借力需和谐。

修路——让你的、我的、他的、企业的发展不再难!
修一条“共生”的路——与人和谐共处
修一条“共处”的路——与人合作共事
修一条“共赢”的路——不可过河拆桥
修一条“幸福”的路——力求天下为公

和为贵

小和小成,大和大成,无和不成

万物,皆装点世界。人生路上,是自己,又不只是自己!一花一树一世界,一人一生一菩提。在5.11亿平方公里的地球上,请认真想想,你看到了多大的世界?你容纳了多大的世界?你拥有了多大的世界?和,不和,截然不同世界!人亦然!企业亦然!

其实我去听这个课(交大研究生和博士生的课,和混沌大学上海分社合作推出),是想从这里找一些对我有用的东西。李老师把“和”从个人推及到企业,我再从这里反过来用到自己身上,值得借鉴。

借鉴之处在哪里呢?我本身是一团和气的性子,失了竞争性,也就是“不谐”;“和”并不是不作为,而是要行事有方,张弛有度,进退有据。


评论

《““和”文化与企业生存发展”》 有 12 条评论

  1. “I really enjoy the blog post.Much thanks again. Really Cool.”

  2. Appreciate you sharing, great blog.Thanks Again. Will read on…

  3. “Wow, marvelous blog layout! How long have you been blogging for? you make blogging look easy. The overall look of your website is excellent, let alone the content!”

  4. “I really appreciate this post. I’ve been looking all over for this! Thank goodness I found it on Bing. You’ve made my day! Thanks again!”

  5. I value the blog article. Keep writing.

  6. Hey, thanks for the blog.Much thanks again. Want more.

  7. Looking forward to reading more. Great post.Thanks Again. Cool.

  8. “Major thankies for the article post.Really looking forward to read more. Cool.”

  9. “I know this web site offers quality dependent posts and other stuff, is there any other web page which presents these kinds of things in quality?”

  10. Thank you for your article post.Really thank you! Much obliged.

  11. I think this is a real great blog article.Much thanks again. Want more.

  12. “Fantastic post.Really thank you! Much obliged.”

回复 g d goenka public school 取消回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据